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产品设计在公司是什么地位?

时间:2020-08-26 19:41

  ●设计驱动型品牌●是最值得产品设计师选择的公司类型(关于设计驱动型品牌的理解可以阅读广州美院童老师的阐述)

  设计驱动型品牌从设计师的角度来讲,会比传统的设计服务公司更理想。不仅有设计服务板块,也有产品板块,并不一味儿的做机械式的设计服务,更有长期的专业产品开发,对行业的理解会更前沿。(注:设计品牌不等于设计驱动型品牌;设计驱动不等于设计驱动型品牌)

  我是一名工作3年的产品设计师,今天来公司加班,来早了,顺便给师弟你讲讲吧。卡卡湾网站,首先,工业设计的前景无需多言,绝对是产业链中核心力量,你不用怀疑。工业设计就业所面对的企业,有这么几个梯队,你要清楚。1是销售驱动型公司,是纯粹做造型的公司,说白了就是抄别人的外观,你就是个建模的。这种公司超级多。2是营销驱动型公司,有一定的品牌实力,需要有自主的研发能力,虽然也免不了抄袭,但至少会有体系,有团队,产品设计师的地位在这种公司还可以,起码算得上是核心团队的一员吧。不过,这种公司也避免不了一个概念:企业主认为,产品设计师只需要1-2个人即可,编制在品牌部之下,与品牌组成设计团队,产品设计师的线是技术驱动型公司,这种公司,技术研发部门的地位最高,公司往往有某个小领域的核心技术以及强大的供应链,产品设计师在这里就很重要了,毕竟公司走在行业的风口浪尖,没有所谓“惊艳”的设计,是很难推动企业发展的,虽然这种公司,产品设计没有决策权,但地位还是很高的,起码人人尊重,待遇不低(但也不会高到什么程度,想更高,就要综合发展,懂体系懂商业模式懂营销懂品牌懂渠道,情商一定要高,口才一定要好,专业一定要强,缺一不可) 。4是体验驱动型公司(这个词不准确),设计在这种公司就是老大,设计说了算,一切都在围着设计转。但这种公司一般都是很牛逼的全球知名品牌了。

  你毕业以后,面临选择面最多的是2,3类公司(假如你去了第一类,一天也别呆,赶紧走,过了应届期你就不值钱了)。不管你入哪一行,一定要记住,选行业龙头,这是真理,在龙头企业工作,格局是不一样的。

  -----关于设计公司↓↓-----鉴于各位的提问,粗略回答关于产品设计师在设计公司的一些情况。首先我确实有在专业的工业设计公司待过一段,那是俗称“ID部”的伟大部门(曾经这么认为)设计公司也分几种,有牛逼的,平台高的,也有小公司,平台也低。不过总结一句话,在中国的设计公司里工作,不在乎一些关键词:知识学习快,设计接触面广,待遇低,加班多,领导能力差(指管理能力)

  首先在设计公司的好处:1.可快速提高专业能力。尤其推荐刚毕业的工业设计同学,可以去设计公司好好的磨练一下,体验体验做设计的节奏,可以在较短的时间内迅速提高设计水平,尤其软件能力,审美能力,最新的设计动向,掌握系统的商业设计方法。(这里所说的迅速提高设计能力是相对而言,设计是一项长期的研究工作)2.良好的工作态度。真正进入设计行业以后,你会发现,工业设计师跟其他设计师,甚至其他工种完全不同,很好沟通,而且善于交流,知识面广泛,对工作对设计的态度很认真负责。这是因为产品设计师有较强的细节把握能力,以及较强的设计观念,对待设计的态度如同对待自己的孩子一般。我认为这是一种传承,产品设计师对同行的影响,形成的良好氛围。3.设计圈子。产品设计的圈子相对而言比较小,在设计公司里,会很好的融入设计圈子,甚至未来可以形成自己的设计圈子。多少年过去,你会突然发现,曾经同一个办公室的同事,成了很有名气的设计师,或者某大企业的设计总监,这是很正常的事情。工业设计做久了,总会有大批人跳到企业里去的,有牛逼的设计水平,早晚混的好。这是你以后很好的人脉关系。或许你也会成为别人的人脉。

  1.设计公司属于乙方。在乙方公司工作,永远都是被虐的份(特别牛逼的乙方除外)。所以加班就是家常便饭。所谓6点下班,5点半突然来任务,半夜3点发邮件是每个设计师的基础技能。 通宵也是常有的。(做鸡哪有不晚上工作的)2.待遇普遍低。工作年限少的设计师,真的是廉价劳动力,也许你在做一件拯救地球的设计,改变人类的设计,然而你的待遇不见得有卖羊肉串的收入多。(实际上卖羊肉串挺赚的,只是生活方式与设计师不同而已)为什么待遇会很低?因为作为设计公司,你的老板也是一个生活并不比你好到哪去的苦逼,不要以为他不愿意给你钱,他是真没多少钱。所以他能做的就是尽快的把你培养起来,让你多为公司赚钱。而等你水平真的很高的时候,他付不起你设计费,大家挥挥手,以后是朋友。3.领导能力差(管理能力),在绝大部分设计公司里,胜任设计总监的人,其工作能力在于设计能力,大家都明白,会设计并不见得懂管理,而且恰恰大部分会设计的人不懂管理。所以你会很累,经常做没有规划没有计划的事情,经常会随性的让你改稿,不谈设计的时候,跟个傻逼似的←_←。

  其他坏处也是智者见智了。在设计公司,快节奏高效率的做事风格,是设计师前期最适合的路(当然你能去大企业,牛逼的设计团队,那当然最好)。

  产品设计是创造性工作,地位应该是很高的,可悲国内太多企业高管文化和审美真的差距的太大,好的设计未必看的懂。文化断层,审美缺失,包括70,80这代人。由于他们看不出好坏,所以容易被营销,你告诉他这是无印良品,所以他会轻易迷信,其实满心懵逼。

  要把自己能力夯实,同时要想办法借助成长环境包装自己,构建个人品牌,形成个人理论体系。懂得包装自己,红点奖等要争取,尽量在名公司工作过,做迦持与背书,你的能力他们不懂,讽刺性是被营销却很擅长,没能力判断只能相信pr,本质是企业主没文化真可怕。

  毕业后在一家销售型公司做设计,各种不专业,来来回回抄别人的款,一点技术含量都没有。我能做的就是去寻求微创新。在保证迭代效率的情况下,去做微小的设计和创新都很难!而且一件微小的事情经过冗长的流程之后出来,会深深的怀疑,花了这么久的心思,其实也就那样!不过也锻炼了自己的沟通能力,推动能力吧,以前有个导师说过,设计师就是戴着镣铐跳舞。一年了终于离职了,以后就把设计作为一个兴趣或者说思维吧。

  题主我和你一样现在大一,也是走设计方向的,不过我的本科专业不是工业设计,我在跟设计院的某工作室工作。以我学校这边的情况,工业设计专业学习的东西多而杂,平面交互造型等各部分,我校这个专业很多人最后没有走入工业设计行业,而是进入平面类或交互相关职位。我认为一定程度上,这个专业的科学知识招手还不够大家的科学素质也还稍微差一些,因此对产品的把控比较难。

  我说一下我的工作室这边的情况,最大的感受是,学生需要自己想办法让自己突破金字塔的最底端,避免持久的沦为一个建模师或平面美工(其实也不对,每个人乐趣不一样,但我自身不太喜欢)因为自己是工作室中科技知识比较丰富的,同时也是对产品最感兴趣的,现在我在主导其中一个产品设计团队,由于还在投资阶段,目前这个产品的内容不能在知乎透露,只是想说一句:如果你足够热爱的话,很多机会需要学生自己争取的。

  不断提升自己,锻炼商业嗅觉,用智慧和创造力为公司创造更多利润,才能博得尊重和好的待遇。

  你能为公司创造巨大的价值就会被人抢着要,显然这不是只懂画个好看的外形那么简单的。

  作为设计管理者,从团队人才、流程文化和产品策略三个维度来产生影响力。从设计输出转变为团队赋能,制定更多清晰的以团队的角度切入的目标、策略和流程,从而驱动设计工作。

  除了以身作则,建设团队的文化氛围也是设计团队不可忽略的。它会影响每个成员的心态,心态积极才能做出好作品。微软的设计团队之所以能持续不断地输出价值,正是因为团队积极、正向、包容的文化氛围,驱动每一个设计师去创造。

  不知不觉8年了 产品(创新)设计在不同的公司或企业有不同的定位 每个公司或企业所面临的情况不一样 多做了解沟通 不适合别勉强 总得来说有个职业路径供你参考 好设计》好产品》好公司》好平台

  设计公司毕业之前可以去实习,工作别考虑,格局不够,资源少,平台低,规模同能力成反比,国外的设计公司也一样。

  在深圳,大中小型企业现在都非常重视产品外观设计和结构设计。有的公司有专门的设计部门,没有自己设计部门的企业,设计都是外包给设计公司。 这个行业发展前景很不错,设计师通过自身的不断积累,择业多种选择,比如设计总监,产品经理,项目总监,自己成立设计公司或设计工作室、、、、、