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产品结构设计工程师的日常工作和环境是怎样的

时间:2020-08-14 08:00

  如题,请问产品结构设计工程师们的日常,薪资,环境都怎样的?跟传统机械行业比起来如何。 小生机械设计制造及其自动化学生,毕业去做产品结构设计可以吗?

  如题主是自动化专业毕业的,如果希望以后从事产品设计方向,那的确有两个方向可以选,A:结构设计 B:机构设计。结构设计主要应对不可以动的(无运动机构)产品部件, 如产品的塑胶外壳,钣金支架,PCB堆叠,机构部件的支撑骨架等,专业知识偏向于塑胶、五金材料特性,表面处理工艺,产品组装工艺等; 机构设计,即传统的机械设计,主要应对产品的传动机构,可运动的部件,比如轴承电机传动部件,连杆部件,等等,专业知识偏向于机构运动件的运动实现,受力分析等; 小的公司会让结构或机构人员完成所有的产品硬件设计(非PCBA部分),但合理的公司(大公司)会在项目组中搭配结构设计和机构设计人员共同工作,这样做出来的产品无论哪部分都是专业人士完成的,产品先天缺陷会达到最小。

  至于下车间问题, 个人觉得能接触车间应该是做技术的幸运,技术岗位的可贵之处在于技术的积累,加工制造类的知识积累是宝贵的不可或缺的, 否则就会沦为楼上所说的绘图员。比如结构中常需要完成塑件设计,如果连注塑机都没见,那怎么能知道什么叫披锋,什么是银纹,什么是缩水,怎么才能避免这些问题,当在车间同注塑人员一同解决这些问题时,对这些技术概念的理解是强于看100遍书本知识的。 所以结构和机构设计人员最好在入行前3年能够深入接触车间。

  结构设计的待遇在目前要高于你写的数目,具体看入的行业和公司,但循序渐进是必然的,做技术就是一个踏踏实实前进的过程,看以前工厂里那些总工的经历就被受感动,当然现在比不了互联网行业的程序员和APP相关人员, 但5年后就难说了。

  1.关于结构工程师的工作日常,有必要先知道下产品结构工程师开发产品的典型工作流程:客户提出需求→市场调研→产品策划及功能定义→外观设计→结构设计→电子电路功能设计→结构检讨→手板模型打样制作→手板结构分析检讨→结构优化设计→开模前评估→开模→试模→跟模修模→小批量试产→试产检讨→发包及技术转移,技术转移到工厂后就产品就可以大批量生产了。其实看这个过程就可以知道,一个产品从设计研发到量产,结构工程师的工作几乎是贯穿了全程,期间需要和各种人打交道(产品策划,工业设计师,电子工程师,模具工程师,生产线工程人员,来料供应商等)。

  2.关于薪资待遇,要看工作年限、个人能力、所处的城市、公司经营的行业和公司类型(私企、国企或者外企),差距也比较大,这个不太好说,正常月薪水平从几K到1W+,好点的也有2-3W,如果是有工匠情节有工程师情怀又想踏实地上班拿工资的话也算是一个值得认线.关于工作环境,取决你的工作地点是在市区还是郊区,工作地点在市区基本属于研发和生产分离开的公司,办公环境一般相对比较好一些;工作地点在工厂的就是研发和生产绑定在一起的了,办公环境就取决于工厂的先进程度,好的工厂条件也是不错的,这个一般公司招聘的时候会有宣传。如果是应届生想从事这个行业,建议前面2-3年在工厂踏踏实实得呆着,因为有些东西现场看一遍胜过看书或者听别人讲解十遍。

  4.跟传统机械行业相比,个人觉得结构设计算是机械设计衍生出的一个分支,伴随着这一轮的互联网创业潮越来越多的电子产品、大小家电、物联网设备等在中国设计并制造这个行业也将越来越精彩。

  至于有些公司对这个职位的叫法不一样,有的叫结构工程师有的叫机构工程师,结构设计多针对静止不动的零件设计(如产品壳体,支撑部件等)机械设计除了设计静态部件也有设计传动机构,而实际工作中结构工程师面对的设计任务一般不止于设计静态零件,所以实际上应该叫机构设计更为恰当些。

  5.机构工程师是一个需要不断学习的岗位,应届生刚入行建议多看多学习多积累,先推荐几本书吧

  黎恢来的《产品结构设计实例教程》——结构设计入门必看,都是比较基础的知识,也是唯一一本系统性归纳产品结构设计入门知识的书籍,让你对结构设计有一个简明清晰的认识。

  模具工程师系列手册,共3本,《冲压模具工程师手册》《压铸模具工程师手册》《塑胶模具工程师手册》——基本涵盖了产品结构设计需要的常用材料、材料成型工艺、模具、模具制作工艺,总之基本的模具知识必不可少,学模具设计的同学想做结构是有点优势;

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  7.应届生如果还在纠结去大公司还是小公司的问题,我的回答是,去大公司!大公司流程规范,做事对事不对人,这个对结构设计这一行来说太重要了,再者大公司技术专家牛人也多啊,多交几个技术牛朋友对你的职业生涯也是非常有帮助的。

  产品结构设计工程师这个岗位,它其实是机械设计在不同的行业使用了不同的叫法而已,如家电、数码电子、通迅、计算机,以及各种消费用品等行业,其设计开发人员一般称之为产品研发(开发)工程师、结构设计工程师、机构工程师、设计工程师等岗位名称,其本质跟机械设计是一样的,只是设计的对象不同,复杂程度不同而已。这些工程师们也是毕业于机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程等机械类专业,大多数专业基础课程是相同的。

  再看看这些工作师的工作内容,由于这些行业的产品具有复杂程度不高、批量大、项目周期短、产品更新换代快等特点,因此,此类行业的公司,为满足上述需求,一般都有一套成熟的产品开发体系,它是ISO9001体系中的设计开发部分,也是这个体系中最重要的一部分,因为,开发过程中的每一个步骤,都是有流程可依的,所以,初学人员对熟悉这个设计开发流程是相当重要的,它包括市场需求调研、产品策划(定义)、工业设计、结构设计、设计评审、模具设计、模具制造、EB(工程)试产、产品认证、MB(工艺)试产、PP(小批量生产)试产、产品鉴定、大批量生产、产品移交等一系列开发过程,而产品结构工程师的工作贯穿着整个开发过程,每一个步骤的工作内容都需要了解,对项目的周期、成本、质量等负责。

  产品结构工程师的工作环境方面,主要就是办公室、样板室、实验室等地方为主,当然也会根据项目进度的需要,经常跨部门沟通,所以也会经常跑其它部门。另外,值得提醒的是,刚毕业的时候,有可能需要到车间或各部门去实习一段时间,又或者帮老工程师跑跑脚,机械的学弟学妹们需要注意这一点,但时间一般不会太长。

  再谈一下产品结构设计工程师的发展情况,主流的发展方向是向技术管理职位发展,当然,这也要看个人的兴趣爱好、综合素质、机遇等多种因素,现实当中也有一部分工程师不愿意做管理,他们不喜欢跟人打交道,他们更热爱钻研技术,也有很多做到很好,做得很开心。另外,也有部分企业为技术人员设置了双发展通道,分为纯技术通道和技术管理通道,为的是让技术人员具有更广的发展空间,而且技术通道的收入并不亚于管理通道职位的收入,比如本人在某国内家电巨头公司的时候就是这种情况,在我另一篇文章有详细介绍。

  大致情况就是这样,如果有说得不对或不全的地方,还望知乎大神轻喷,如果觉得有道理,也欢迎点赞!

  1、模具结构。按照题主的问题来看,很有可能是塑料模具。这两年实体经济不好,珠三角的模具行业受到了很大的冲击,很多老模具人都转行了。而且做模具结构的一般要跟模,一些大模具经常需要通宵试模,工作环境不是很好。

  2、外观结构。这一类相对好一些,没有这么辛苦,设计上的一些小问题模具厂会帮你改。这一行做久了会比较轻松,但如果不在工作中注意提高的话,可能会沦落为“画图狗”。

  3、结构件设计。这类工作需要一些力学的基础,会做一些强度、刚度校核,要求比外观结构高一点,工作环境和外观结构一致。现在汽车轻量化这块正旺,前景比较好。

  谢邀。我是学机电一体化的,毕业干了半年自动化之后转行做结构设计工程师,目前已经七年了。目前在国企干,目前工资一万二。目前只有一个外观设计专利。

  结构设计工程师需要掌握的东西很多,比如外壳防护(防尘防水),热传导,EMC,环境(高低温、冲击、振动、加速度等),材料学,力学,人体工程学等学科都必须有涉猎。而且不同的标准要求也会一样,如国标,国军标,英标,美标,美军标等等,必须根据标准来设计。

  加工工艺需要熟悉机加工(车、铣、激光、焊接、钣金加工、模具铸造、表面处理等)。

  上述东西不需要都精通,但是都要了解。这些当然可以在实际工作中慢慢掌握,毕竟这些知识都是靠经验与实践逐步掌握的。但是面试的时候如果把这些东西能说出个一两样来应该会得到赏识。

  作为一个大学生,软件至少精通一样,SOLIDWORKS,UG,PROE,CATIA至少精一样,AUTOCAD必修,再通过一样去熟悉别的软件如CAXA,CATIA,中望CAD等会容易一些,初阶应用基本都大同小异啦。

  另外,出图纸这个必须要会,因为大多数人刚毕业的结构设计工程师基本都是从帮工程师画图纸开始干起来的,不会让你一上来就设计东西的。我当年也是给一个六十多岁的老工程师画图纸干起来的,一干就是半年,之后才获得了第一个独立设计的机会,给某大型民企设计一个备用电源柜柜子。那时候被各种骂,图纸经常被他打回来让改的。别泄气,我觉得那半年的磨练对我很重要,一方面磨练了自己的基本功,而且通过老工程师的图纸也学到了很多设计上的经验和技巧。

  关于职业发展,正如之前提到的六十多岁的老工程师那样,他是退休返聘的。由此可以看出这行还是很吃得开的,不是吗?

  谢邀!本人做的是车灯(个人简介上明明写了,就不要重复了好吧),属于塑料件,应该和题主所问的职位是一致的。只做简要回答,欢迎指正,大家一起进步。

  A1:请参考我在汽车行业的 CAD 工程师是做什么的?前景怎么样?这个问题中,就我们车灯行业的回答;薪资这一块,和其他机械类技术岗位(R&D可能高一些,与工艺模具等一样)差别不大;至于工作环境,我们公司应该就是ME Way所说的那种“大公司”,我们集团是将“结构设计、机械仿真、配光等研发支持部门”独立于manufacture,成立了子公司。所以,工作的环境就像个网吧,几百号人都盯着电脑,要是不说是个车灯公司,别人直接看成“狂拽炫酷屌炸天”的互联网公司无疑。点鼠标的速度不能说和玩LOL一样,但怎么也能达到1/3了。忙的时候,一上午都会忘记喝水,一直坐着。此种工作环境,体检后很多人颈椎问题,脂肪肝,真是一点都不奇怪(但没听说过像程序员猝死的案例)。当然,我并不是说这工作没法干了,而是想说,每个行业都有自己的难处,就像从事工厂制造,听机床轰轰和闻塑料味(我还听过一个骑着电瓶车到处上门维修电器的小哥,说在外内急到处找厕所的艰难经历),无可避免。

  A2:首先,我从来就不认为做产品结构设计是个新兴行业。在三维软件刚出现的时候(传说那时会画三维工资很高),要是能用CATIA画个东西,那可是妹子心中的男神,但现在你要是说不会三维,妹子会过来帮你画的。其实产品结构从来都是机械里面的一个分支,随着机械一起发展的,从来都是,只不过是计算机的出现,改变了我们使用用的工具而已,这个新工具大大的提升了效率,并且现在的三维软件还在不断进化,效率将进一步提升,终极形态估计是要让结构工程师失业吧,但估计我们这辈子是看不到的。至于做结构设计可不可以,这个真没法回答,看完网上的介绍,再去试试,然后才能有答案。

  A3:显然,不会。我们公司也有模具部门,但自己从来就不设计模具。术业有专攻,每个部门只向自己的职位负责。在我们公司,结构设计时,会将分模线,滑块线,浇口等信息给模具供应商,但那只是给他们作为参考(同是也是我们部门初步的模具可行性分析),因为我们并不专业,在供应商进行模具分析后,会给我们更改反馈,如果这些更改不会影响产品的外观、性能,我们会按供应商的要求修改,如果有影响,将和研发一起组织会议,fight.....

  从大学的课程设置来看,材料成型及控制工程(模具方向)确实是有优势的,因为结构设计(岗位)要用到的课程,材控都学了,而机自没有学模具,机自学的单片机、液压等课程,结构设计更不用不上。但只要是机械学院的专业,基础课程都是一样的,而结构设计,要用到的也就是基础课程最多。我可是学的过程装备与控制工程,最对口的行业,可是压力容器,什么?没听过这个专业,更没听过压力容器,额,就是化工厂用的高压锅。像我这专业,也没感觉被模具专业“碾压”啊,SO,只要是机械系,显然,都不会。

  黎恢来写的书我买过一本,书名叫什么入职提高,里面的内容网上一大堆,毫无技术含量,最无语书中的图片都是在网上下的一模一样,真是垃圾,误人子弟啊。

  在深圳,产品结构工程师在大公司的话相当于白领了,因为一般大公司都是设计和跟模是分开的,即使结构过去,也就是解决下装机方面结构问题,然后又回去画图了。如果是整个流程跟下来,那就是做完设计,投模后跟模,待T0,T1...的时候要过去,还有在试产的时候要到组装厂分析。 如果是刚出来的,还是跟模也去学到的东西会更多。

  IT行业正旺,但是工资高未必就意味着轻松,你看到过做软件的猝死,有看到过做结构的猝死吗?

  个人还是比较喜欢做结构的,画画图,跟跟模,和供应商,模具工程师打打交道,也不错。工作嘛,还是选自己喜欢的行业,待你正业搞到一定程度,去发展其他的方向也可以啊。我本人就一边专研结构,一边学编程。

  o○2017.11.20补充:又特喵一年了,小弟我还在机械圈子里面混呢。最近看了机械话题下又多了些许负能量,结合自身几年的体验看,机械行业确实对刚入行的年轻人缺乏良好的用户体验。这个行业感觉坑比较多。知识面上我有答过,我就不说了。行业选择也挺坑。

  我以前分析的三个行业,目前来看观点依然不变。模具设计懒得分析。CAE的我本来想研究在abaqus写py脚本,后来想想研究它干嘛,工作用不上,没有人为知识付钱,那就说明这个技术方向有毛病。结构设计,小弟惭愧,近一年干了几个压铸铝,大型铸件设计项目,没办法,钱给的满意,其实我内心是拒绝的,但是用cad画几天后,我特喵竟然画hi了,简直不能停,完全在用肌肉记忆敲打着cad快捷键的霹雳啪啪的声音不能自拔了...后来我撤了,这活干多了,以后根本没法当作资历问新东家要钱,事实证明确实如此。

  在这里再补充一个方向,非标。说实话我年轻时对非标这个词十分讨厌。觉得自己干的是传统机械,根正苗红,自我感觉超好,看到那些所谓的非标机械那些标(xia)新(j)立(b)异(搞)的设计,内心都是鄙视的。什么叫非标,除了标准件都是非标。动不动说自己搞非标的,联想到那些年见过的非标设备,我真的很尴尬。不过后来又打脸了,这几年吧,技术不能说有什么长进,划水的行业还是比较多的,没法子,生活不易。其实吧,都是苦逼的混口饭吃,谁比谁又高明到哪里去呢。非标其实是一个大概念,很虚幻。制药机械,分拣机械,包装机械这还是大概念,哪个坑都深。更别说还有一些治具,夹具什么的都叫非标。这个你干的路子不同,这差异真的就像李斯说的厕所里的老鼠和粮仓里的老鼠一样那么大。至于做什么,我不想再深入,这是个有毛病的回答方向。我想从另一方面回答。

  机械是很好干的。因为这个行业不太需要创新,这是个神奇的行业,什么结构,功能你根本不用再造轮子,肯定有人已经弄了,而且还很成熟。爽不爽,借鉴就够了。说实话设计手册现在出版的普遍不如上个世纪的。那我们在机械还能干些什么?我的想法是轻视实现,重视需求。轻视计算,重视功能。比如看到一个机械,你要看看这一块机构实现什么功能,满足的什么需求。至于怎么设计计算,用什么材料,精度的都不必太过较真,只做设计,至于后续优化,反正有人会做的,时间会将它优化。设计的活在产品时间线上占的时间少,待遇好。优化的活,非常重要甚至超过最初的设计,时间也长,但是不受待见。这就是现实。说的具体点最好做:借鉴a机械+借鉴b机械+...=我的机械。别深入,以广求胜,找风(钱)口(多)的干。浮躁了些是吧?没法子,小弟我毕竟渣校出身,履历也不光鲜,我特喵画几年壳子,或者修修补补几年成熟设备,我想换个地方估计都没人要了。

  别怀疑,机械也是有风口的,干什么不重要,或者干不干活也不重要,保证自己在风口附近即可。反正再怎么干也干不过一个互联网初中级的待遇。不是负能量呦。机械行业大多数公司规模大,流程正轨(不用看领导脸色),基本不加班,5:30以后时间是你的,双休不折扣,包吃住的多,有宿舍,有Wi-Fi,有洗衣机,不用挤地铁,有食堂,有加餐,有咖啡,有自带小超市,不用吃路边摊,一年混一两个展会看空、高、国内外前台各种小姐姐福利,实在不能太棒。软件就苦逼了,大多数基本很难达到机械行业的懒人刚需福利,拓展福利就更别说了。那网吧似的逼仄工作环境,100人就算大公司,动辄2个小时上班路程,干机械久了真的还不适应呢。我就是一懒人,还是机械干着舒服。都是漂,还是不想吃太多没必要的苦,用自己炖的鸡汤感动自己。对了,有妹子呦,谁特喵说机械行业没妹子?财务,人资,各种助理...反正现在女孩越来越会打扮,都是美美嗒,高跟鞋时不时滴滴答答的敲在你的附近,如果你长的老成点,她们都会甜甜软软的叫你abcd各种工,技术脑力劳动者的尊严瞬间爆棚~我就看看,闻闻她们的香水味就够了~毕竟要假装努力的画图,还要时不时刷刷招聘看着风口,很累的^_^

  好了,小伙伴们,今天说的有点虚,有点现实,玩爽机械的前提是,你底子要扎实,要有货,技术真的掺不了假的。等爬过几个坑,就好了,对新人不友好,大家都唱衰机械,不见得是坏事,嘿嘿。放心,后面还会有更多的坑等着你呢。好好学习吧,希望玩得愉快。

  ♪───O(≧∇≦)O────♪更新完毕了,正能量满满呢,我特喵差点自己都信了。

  1.模具设计已经昨日黄花,模内顶,齿轮、齿条、脱螺纹就算复杂机构了,估计干过几年模具设计的人模数弄明白咋回事就不错了,齿根弯曲强度校核,变位系数,GD&T之类估计是用不到的。每天就是布顶针排水路画滑块。现在大厂听说都是流水线画图,画模仁的画模仁,画滑块的画滑块,标数的标数。制图员的性质更多一点,谈不上设计。新人不建议入坑,收入不高,技术局限,前途渺茫。

  2.结构设计,传说中的ID(外观),RD(结构),说白了就是画塑料壳子,没啥技术含量,干个一年半载,如果你人机灵点,基本是个力气活,是个耗时的细致活,是个复杂而没有意义的活。新人不建议入坑,不要把青春浪费在倒角拔模调肉厚上。暂时为了钱可以考虑。

  3.cae,传说中的moldflow,模流分析,这种软件在大多数情况下装逼的意义大于实用。软件这玩意到最后,说白了就是点按钮,国内的路子相当局限。如果你能写算法,跑脚本,那还有点技术含量。不管怎么讲,纯靠这个吃饭悬!

  综上所述:这几个都是没啥技术含量也没啥前途的工作,属于机械行业的边缘副业。题主三思吧,别再这种行业上消磨青春。

  干传统机械,传动,公差这两个一定要涉及,这是衡量工作是否靠谱的硬指标。去公司面试,让他拿一张图纸看看,如果一个像样的公差都没有,一个轴类零件都没看到,唠唠嗑就走人吧。

  有人说做非标自动化好、有人说做结构设计好,也有人说做IT好(工资涨的快),这些都不好说,要看人的,如果到了企业学不进,能力不能得到很好的提高和沉淀,进哪行都白搭,如果在学校专业方面学的好,IT上手肯定要容易的多。

  再说说非标自动化,上面有很多前辈都说了,以后非标产品和设备会是主流,这一点不可否认,但要稳定肯定是结构设计,至于IT编程,年轻时高薪没问题,40岁后不好说(因为家庭,体能和智力都在下降,不一定能跟上节奏),观点可能有点片面,这里只是参考。IT咱不懂,说说机械结构方面的,现在人力成本在不断攀升,企业要降低成本非标自动化是必然选择,而目前国内自动化产品和设备能做精做好的厂家并不多,要求加班的不少,就跟上面部分回答那样,非标产品所投入的时间和成本想做精很难,但真的是这样吗?德国精工世界闻名,人家能够只要两名工程师就可以维护几条生产线的运转,中国能否做到呢?设备寿命可以做到等同吗?这叫前期不投入,后期的维护和投入的成本也会增加,要相信投入和收获成正比的关系。自动化是未来的主题,相信也会往精了做,入行前期不吃苦是不可能的,要想以后过的好,多吃几年苦不是坏事。目前社会上是将产品结构设计和非标自动化分开来的,做产品结构的认为非标自动化结构太简单,而做非标的认为做结构的只会造型,对产品尺寸精度 上面掌握要好些,其它的都不懂(如气缸、步进及伺服马达选型、电磁阀、滑轨、丝杆、传动件的设计等),真的是这样吗?至少我会一半以上没问题,我觉得机械结构是一个不可分割整体,只是人的精力有限,想都学好事实不容易。但请不要畏难,先学精一门再攻克另一门,系统的强化自身,相信将来会有你的用武之地,初始不要图安逸的生活,要学会吃苦,这样你才能真真的成长,我身边有很多高学历的从国企出来,但很多人在国企多年都学到了什么?所以给未来定好目标,初始的选择很重要!

  最后再说说进军管理层,现在很多人说做技术不需太精,往管理爬为上(尤其高学历为最),真是这样吗?好好做技术吧,当你40岁后走上管理层,回头看看30之前走上管理的,如果你们俩到同一家公司面试,看看公司会选谁!我身边就有一个例子:上家公司有一个老技术工,人家是真牛,发动机的参数可以从头到尾笔算,新品独立开发没问题,后来跳厂年薪过百万(管理)。所以,学好学精一行后你才有资格去选去挑,而不是在什么都没准备的时候就去想着美好未来,希望后来人可以发扬刻苦学习的精神,走好未来路。我因为学历起点低,所以发展有限,但看了很多人的信息,至少都是学历比我高的人,应该都比我聪明吧!你们只要肯努力,前景肯定比我好,愿各位共勉之!

  日常工作没什么好说的了。只要你入了行,日常工作会有人安排(刚入行的时候)、催促的。

  话说,年少轻狂的时候,从工业设计专业转行到结构设计。曾经天真的认为工业设计是青春饭,结构设计才是一技傍身,才能养老。也天真的认为,把爱好的事情变成工作,爱好就变成了负担。就像你把一首好听的歌曲当成闹钟铃声一样。任何金曲,很快都会无比厌烦。比如说。。。呃。。扯远了。

  画图阶段一,主要是在公司,这个环境就看公司咯。如果你在谷歌、索尼这类的注重员工工作环境的大公司,基本上都配备了专门的茶水间,各种速溶饮料、小零食啥的。也有员工的锻炼场所。当然不是所有大公司是这样,起码我呆过的4家大公司里面,只有一家是这样。办公室呢,有的公司是半隔断,就是你和邻座同事之间有个不太高的隔断。有的公司是联合办公室,听名字还可以,其实就是网吧那种形式,一排排一列列,所谓联合,就是所有部门的人都在这个办公室。。话说回来,画图赶进度的时候,怎么会有闲情逸致去茶水间,能记得喝口水都说明。。呃。。说明你画图不专心:)

  跟模阶段,主要在模具厂,在那里你会看到各种钢铁,刚毕业那段时间,心里觉得这才是男人该干的活,手上有油渍,拿着各种大螺栓,拿着各种金属家伙,车间里弥漫着一股机油、润滑油特有的香气,男人的不得了,完全是一股硬朗+冷酷的感觉。此时,主要是跟进模具的进度,事情不是那么紧急,所以才印象深刻。

  试模阶段,最崩溃的阶段。无论严寒还是酷暑,成型车间都不会很凉爽,各种几十几百吨的机台不停地散发着热量。环境温度高啊。虽然车间里面有通风系统,空调系统,但迫于成本的压力。。。你懂的。所以,夏天去试模进去基本一身汗出来。冬天进去更是一身汗。。因为外面冷,所以穿的厚,可是机台还在不停地散发热量。这是相对来说比较正规的成型厂,相对比较重视5S。虽然热,但起码干净整洁。有些小厂,简直无法忍受。哦,忘记说一点,基本上大多数成型车间都有一种塑料特有的味道,一种塑料融化后的味道。不好闻!如果你去了硅胶厂,就会觉得还是成型厂的味道还不错、温度也凉快。如果去了冲压厂,戴耳塞吧。什么成型厂、硅胶厂简直不要太安静好么。在冲压机台旁边面对面说话几乎都是用喊的。无论是你多么牛X的手机,想听到铃声?呵呵。

  试产组装阶段,基本上所有组装厂都差不多,温度都在24摄氏度左右,都是要换专门的工作服,专门的鞋进去。组装厂地面非常干净(大多数)。相对于成型厂、冲压厂、硅胶厂,这里也可以叫天堂。当然,无尘组装车间不算。进无尘车间首先就是要把自己蒙的连亲媳妇都认不出来你。然后,你就会觉得闷热。。。不透气。。。不爽快。。。PS:组装厂多数都要带橡胶手套或者橡胶指冒,那玩意儿不透气,又勒手。不爽!

  差不多就这么几个阶段吧。试模阶段和组装阶段一般都是交叉的,也就是一会儿在天堂、一会儿在澡堂。以消费类电子来说,前期评审画图阶段,大概不到半个月。模具制作大概20-30天。试模、试产大概1-2个月。究竟结构工程师的工作环境如何,自己考量吧。

  说回工业设计,你看看人家的工作环境,啧啧,花花草草、写写画画。虽然工作也不轻松,但比结构设计的环境好太多了。北京快3起码不用夏天跑到车间里面发汗。

  我就以我日常工作的流程来回答这个问题吧,注:手机结构设计行业从业3.5年.

  1.设计前期检讨,主要是硬件的堆叠,硬件器件的摆放和结构的主要冲突,这个要在前期就协商好,防止后面大动作地改模。(地点:办公室,白领)

  2.设计,就是大家所说的画图了,一般要画个7天7夜,包括器件的检讨,修改,画完之后发给模厂评估设计。期间加班比较多,每天晚上都要23点后。(地点:办公室,苦逼白领)

  3.模厂评估设计期间有问题还要小修改,这会就可以出2D图纸,组装图纸,为后续跟模用。(地点:办公室,白领)

  4.模具出来后就要出差验证产品了,像什么大家说的缩水,烧焦,缺胶,气纹,尺寸,组装性等等的问题发现后就要记录下来,跟模期间偶尔会搞到很晚,凌晨两三点甚至通宵(地点:办公室,蓝领)

  6.直到模具打出来的产品是OK的,这会就要进行后工艺,后工艺出了问题也要修改结构图,产品出来后就要进行整机的组装进行模拟实验,模拟实验出现的问题也要出方案进行修改结构图,直至所有问题都修改OK可以量产后工作就差不多结束了。(地点:办公室-模厂-组装厂,白领-蓝领-蓝领).

  大致工作就是这样了,当然需要细化的话会更多,但是觉得这样的内容足够你做出判断了,个人觉得一份工作不管别人怎么说环境怎么样怎么样,到底还是看领导同事,还有自己对这份工作的热爱,喜欢了就去做就对了。当然,遇到好领导好同事,那就是你的幸运了。

  像咱这么低调的人也被挖出来了,作为在知乎上第一个被邀请的答案,是改该好好答一下的。

  大学机械类专业通识教育重合度挺高的,区别在于专业课上,而专业课不可能讲得太深,相关联的岗位又太多,老师也不可能面面俱到,出了学校,到了公司还得需要从头学习。和职业学校是有着明显的区别的,定向培养,岗位固定,进公司立即上手。

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  由于大家都是通识教育,进了公司一样要从打杂做起,大家都是机械类专业,你认为HR真的会在乎更具体的专业吗?你认为你的专业课上教材的名字,HR能听得懂吗?企业招应届毕业生是可以在一定程度上减税的,直白一点讲,有的HR就是带着减税的目的招人的!所以说,只要是机械类的岗位,你都可以选择作为进入社会的第一份工作。

  我认为你应该换一个角度,不要问你可不可以应聘[产品结构设计工程师],你更应该关心自己对这个岗位有没有兴趣,你对这个岗位了解多少?你为应聘这个岗位准备好了哪些知识点?需要用到哪些软件你都清楚吗?除了AutoCAD,你用过其他工作软件吗?。。。等等

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  好吧,题主对软件也有了一定的了解,想必是明年的毕业生吧,不过别急着埋头啃软件,目前显然没有太多的时间给你自学,按时间推断,现在陆陆续续地也招开了一些招聘会,学习效率必然打折。惯例4、5月份布置毕业论文,或进公司实习,从现在起还剩下12、1、2、3,4个月的时间,扣除15天寒假,扣除每星期最少一天的专业课程,再扣除复习考试,万一挂科了还要补考,再加上通宵玩游戏,各种毕业聚会,各种社团活动,好好推算一下还剩下多少的时间,一个月有吗。

  既然岗位已经确定了,下一步可以考虑一下,是要进大公司还是小公司?不要小看这个问题,区别可大了。

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  怎样算大公司,怎样算小公司,这真不好区分。但是,大公司至少在行业内是能排得上名次的。大概百度了解了一下,大公司是如何的勾心斗角,小公司是如何效率低下任人唯亲,其实,小公司也有勾心斗角,大公司也会任人唯亲。看着高层们走马观灯一批一批地换,谁心里都会有些小九九,说实话,对刚刚毕业的学生能产生多大影响呢,哪一届的毕业生不是炮灰?所以这些问题不应该是毕业生们考虑的重心。

  大公司往往伴随着制度化、形式化、专业化,有较为完备的培训体系,但由于分工过于细化,除了自己工作内容之外,少有机会深入接触其它工作内容,在大公司你很可能成长为专才。

  小公司则重人治、每个人都是多面手、随性裁员,新人少有培训,基本靠自学,但接触面广,只要你肯干,其它岗位的工作你也有机会做,晋升机会更多,压力和风险也更大。

  作为学生的你,你的第一份工作是选择大公司还是选择小公司?你选好了吗?别跟我说稳定不会跳槽,那是扯蛋!

  目前已经工作2年零10个月了啦,大学学的材料成型及控制工程。毕业后是去的富士康,部门就是机构技术中心,专门从事台式电脑的机构设计,主要工作和楼上几位说的差不多,根据ID拆件,评估,细化,开模评估,再细化,起模,试模,量试,移模转产,整个过程最辛苦的其实是转产前段时间要去跟产线,解决小批量出现的问题点然后出对策。富士康的整个流程其实是很紧凑的,大家分工都比较明确,但由于天生就是代工厂,所以研发的地位比较低,一切问题都要给生产让路,有时候为了满足生产很幼稚的问题也有改图改模,总体来说,富士康体系完善,刚毕业去学习比一般公司要强,薪水刚开始4K,一年后参与专案设计后变成6K.干满整整两年后从富士康辞职来到现在的公司,一家从事无人机研发的创业公司,薪水8K,这边与富士康不同的是研发占主导地位,拥有产品技术的绝对话语权,弱势是没有富士康完善的生产研发体系,供应链不完整,自家没有一台生产设备,全部都需要供应商制作,研发效率相对低下。这边研发并不是循规蹈矩的流程,像富士康那样任何问题都有现成的解决方案可以参考,这边目前出现的问题,不管是设计上的还是生产上的,都没有可以参照的案例,需要工程师从源头上分析问题,并提出可行的解决方案,整个过程会有不断验证,反复试验的过程,这可能就是技术积累的一个过程。

  工作两年了,led主要就结构电子两方面,都是整个项目要从头跟到量产,做结构涉及到比较多方面模具,材料,力学等。也要跟各种人打交道客户,供应商,工程,采购,供应链各种部门。总的来说,以下几方面个人认为是比较重要的,画图,设计能力,设计时就要从成本,结构,价格,模具,装配,外观等都需要考虑,严谨细致,前期小小的失误后期等模具t0出来要改可就麻烦了,能吃苦,跟模到三更半夜是常有的事,善于沟通,还要有一脸抗得住秃头掉头发的颜值。。。